Un nouveau droit est créé en 2026 pour les jeunes parents : le congé supplémentaire de naissance. Ce dispositif s’ajoute aux congés de maternité, de paternité ou d’adoption, pour une durée maximale de deux mois. Adopté le 16 décembre dans le cadre du budget de la Sécurité sociale, il ne sera accessible qu’à partir du 1er juillet 2026. Ce congé sera indemnisé par l’Assurance maladie à hauteur de 70 % du salaire net le premier mois, puis 60 % le second. Il pourra être pris sous la forme d’un mois, de deux mois ou de deux périodes non consécutives d’un mois. Ce congé devrait permettre aux familles de concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale en favorisant le bon développement de l’enfant dans ses premiers mois.