Le congé création ou reprise d’entreprise

Vous souhaitez tenter l’aventure de la création d’entreprise, ce dispositif permet de se lancer tout en gardant son emploi. Il s’agit d’un arrêt total ou partiel de votre emploi de manière temporaire. La durée est d’un an, renouvelable une fois. Ce congé est accessible aux salariés justifiant d’au moins deux ans d’ancienneté dans leur entreprise et doit être demandé au moins 2 mois avant la date de début du congé. Sans réponse de votre employeur dans les 30 jours, votre demande est acceptée.